为了帮助企业提高员工能力素质，增强劳动者自身就业能力，促进我县就业工作健康有序发展。人社局根据业务职能，深入分析，提前谋划，精心组织，扎实开展技能培训工作，更好地助力县域经济发展，提升县内就业环境，扩宽劳动者就业渠道。

    一是做优职业技能提升培训。对县域内规模企业进行走访调查，对企业岗位需求进行摸底、登记，有针对性的对培训工种进行筛选，培养更多适合于企业岗位需求的技术型工人。

    二是优化培训方式。开通“互联网+培训”渠道，推行网络培训，选取优质的培训资源，打破传统培训模式受地点、时间的限制，为广大劳动者提供方便、优质的培训服务。

    三是突出实用型技能培训。做好市场对技能人才的调查分析，制定更加细化的年度培训规划，突出实用技能的培训，在培训范围内选取市场需求的、劳动者渴望的工种作为培训的重点内容，培养更多的实用型技术工人。